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Titolo
Text copied to clipboard!Amministratore delle Risorse Umane
Descrizione
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Cerchiamo un Amministratore delle Risorse Umane dedicato e competente per gestire le funzioni amministrative del dipartimento HR. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione dei processi di assunzione, nella gestione dei dati dei dipendenti e nel supporto alle attività di sviluppo del personale. Sarà responsabile della corretta applicazione delle politiche aziendali relative alle risorse umane, garantendo la conformità alle normative vigenti e facilitando una comunicazione efficace tra i dipendenti e la direzione. L'Amministratore delle Risorse Umane lavorerà a stretto contatto con i responsabili di reparto per assicurare che le esigenze del personale siano soddisfatte e che l'ambiente di lavoro sia positivo e produttivo. Inoltre, si occuperà della gestione delle buste paga, delle assenze, dei permessi e di altre attività amministrative correlate. La posizione richiede ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e discrezione nel trattamento delle informazioni sensibili. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale all'interno di un team dinamico e collaborativo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire i processi di assunzione e onboarding dei nuovi dipendenti
- Mantenere aggiornati i registri del personale e i database HR
- Coordinare la gestione delle buste paga e dei benefit
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali
- Supportare la comunicazione interna tra dipendenti e management
- Gestire le richieste di permessi, ferie e assenze
- Organizzare e archiviare la documentazione HR in modo sicuro
- Collaborare con i responsabili per la valutazione delle performance
- Partecipare alla pianificazione delle attività di formazione e sviluppo
- Gestire le relazioni con enti esterni come agenzie per il lavoro e consulenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi HR
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Riservatezza e attenzione nella gestione dei dati sensibili
- Conoscenza dei software gestionali HR e pacchetto Office
- Problem solving e capacità di adattamento
- Precisione e attenzione ai dettagli
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali software HR hai utilizzato in passato?
- Come affronti situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Come ti assicuri che le normative del lavoro siano rispettate?
- Descrivi un momento in cui hai migliorato un processo amministrativo HR.
